自主性・能動性がエンジニアとしての成長につながる
—— Iさんは長くエンジニアとして活躍されていますが、意識していることはありますか?
今の就業先では、もともと社員の方からの指示や依頼があって仕事をするという形式でしたが、やはり社員の方も業務が多く、なかなか指示や依頼のタイミングが合わないこともあります。
なので、指示や依頼を出していただく前に、「これは自分がやるものだな」とわかれば、自分で調べたりして進めるようにしています。
女性エンジニアとして
キャリアを重ねたい
蒸気タービンの本体・弁・制御装置の設計業務
Iさん 30代
女性エンジニアとして活躍されているIさん。
女性ならではの視点でエンジニアとしての仕事やCCPについて、聞いてみました。
—— Iさんはもともとエンジニアを目指していたのですか?
いえ、大学では応用化学を専攻していて、エンジニアは考えていませんでした。
化学系は大学院に進学しないと専門職としての就職が難しいので、業界を絞らずに就職活動を進めて、最初の会社で設計の仕事をするようになりました。なので、実際に社会人として働くようになってから、図面の書き方などを学んでいきました。
—— そうなんですね!ちなみにCCPに入社を決めた理由は何でしたか?
前職で転勤の打診があり、それが難しかったため転職を考えるようになりました。そんな時に転職サイトでCCPを知りました。
初めてCCPから連絡をいただいた時、女性の担当者の方からご連絡いただきました。正直、技術者派遣の営業で女性の方に初めて出会ったので、その時の印象がとても強かったです。
入社前に初めて顔を合わせてみて、その際に色々とご相談をさせていただきました。入社前から相談内容を踏まえてご配慮いただくことも少なくなく、ここで働きたいと思い、入社を決めました。
—— 以前とはどのように変わりましたか?
すごく抽象的に言えば、同じ技術者派遣でも前職からガラッと変わったなと思っています。
以前の職場では、面談する機会もほとんどなく、相談しようにもタイミングがありませんでした。ですがCCPでは月1回の面談があったり、ちょっとしたことで相談できるので、仕事はしやすいです。
例えば、就業先のことで悩んだ時、以前の職場でしたら「就業先のことは就業先の人と自分で対処するように」という方針でしたが、CCPでは就業先の上長と相談する機会を設けようとしてくれたりします。
CCPと就業先の関係性がよく、できるだけコミュニケーションを取ってくれているからこそのことなんだと思います。
—— Iさんは長くエンジニアとして活躍されていますが、意識していることはありますか?
今の就業先では、もともと社員の方からの指示や依頼があって仕事をするという形式でしたが、やはり社員の方も業務が多く、なかなか指示や依頼のタイミングが合わないこともあります。
なので、指示や依頼を出していただく前に、「これは自分がやるものだな」とわかれば、自分で調べたりして進めるようにしています。
—— なるほど、自主性・能動性が重要ということですね。
はい。もちろん先に指示していただいたりした方が修正は少なくて済むとは思いますが、一筋縄ではいかないのが仕事でもあります。
そうやって自分から進んで仕事をすることで、技術や知識も身について、エンジニアとして成長していけると思っています。
—— ところで、Iさんは機械設計を長く続けられているとのことですが、それはなぜですか?
機械設計は、図面を描くだけではなくて、部品を手配するための一覧表を作ったりもします。
たくさんの情報を入れ込むような図面に携わって、一通り完成したときの達成感があるので、ずっと機械設計に携わっています。
—— CCPのサポートについて教えてください。
前職と大きく違うのは定期的な面談です。先ほどもお話しした通り、前職まではそういった機会がほとんどなかったので、会社によってこんなに違うんだと実感しています。
また急に休まなければならなくなった際の対応もとても早かったです。一昨年、急に祖母を亡くしたのですが、その際も色々ご配慮いただきました。
そういったところ以外ですと、社内でのリーダー会議も刺激になっています。同じ就業先ではないですが、女性エンジニアの方がいらっしゃって、そういった存在は心強いと思っています。
今の就業先はやはり男性が圧倒的に多いこともあって、CCPで女性エンジニアの存在を知って、そういう方々のお話を聞ける機会は、とても参考になると感じています。
こういったサポートがあれば、女性の私でも長くエンジニアとして働いていけるのではないかと思います。
—— これからエンジニアを目指す方々にアドバイスはありますか?
エンジニアといえど、人と協力して仕事をしていくことになるので、特にスキルがまだない初めのうちこそ、コミュニケーション能力が大切だと思います。
技術力は、初めから慌てて背伸びして身につけるというよりも、仕事の中で身につけていけば問題ないことが多いです。
特に技術者派遣では、仕事先が変われば仕事のやり方や考え方も変わるので、そこにいる方々としっかりコミュニケーションを取りながら、学び続けていくことが必要になるかなと思います。
—— 最後に、CCPに興味がある・入社を検討している方へ、ぜひ一言お願いします。
CCPは本当に相談しやすい環境です。まだ入社していなかった頃の私のことでさえ心配してくれていたほどですから! 笑 本当に人に対して親身になってくれます。
困ったことがあればすぐに対応してくれますから、不安を抱えずにぜひCCPに入社してほしいと思います。入社するほんの少しの勇気さえあれば大丈夫ですよ!
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Not Stop Your Growth
君の成長は
止まらない。
私たちCCPは、「エンジニアは主人公」だと考えています。
そして主人公であり続けるために、エンジニアのキャリアアップ・スキルアップをサポートする体制を整えています。
技術スキルと人間力を同時に成長させることができるCCPだからこそ、目指す先に自分がなりたいエンジニア像があるのです。